Neues Urteil zum Urlaubsanspruch für schwangere Mitarbeiterinnen
BAG: Urlaubsanspruch für Schwangere bleibt trotz Beschäftigungsverbot erhalten Urteil vom 20.08.2024 Das Bundesarbeitsgericht (BAG) Erfurt hat mit Urteil vom 20.08.2024 (Az.: 9 AZR 226/23) zugunsten einer Zahnärztin entschieden, dass der angesammelte Urlaubsanspruch auch nach mehreren aufeinanderfolgenden Schwangerschaften mit nahtlos ineinandergreifenden Beschäftigungsverboten erhalten bleibt. Geklagt hatte eine angestellte Zahnärztin, die im Juli 2018 und im September 2019 Kinder […]